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[SKT 해킹 사태] SKT 카지노 워 투자, 첫 행보는 레드팀 채용

입력 : 2025-07-28 16:47
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[3줄 요약]
1. 레드팀은 취약점 탐지 및 공격 통해 기업 보안 수준 검증
2. 경력 2년 이상, 일반적 내부 취약점 분석보다 전문적 공격 역량 강조
3. 레드팀 채용과 별개로 개인카지노 워 팀장도 채용 중


[보안뉴스 조재호 기자] SK텔레콤이 ‘사내 해커’ 레드팀(Red Team) 인력 채용에 나섰다. 이 회사는 최근 카지노 워 혁신안을 발표하며 글로벌 수준 카지노 워 체계 구축의 일환으로 레드팀 구축 계획을 밝힌 바 있다.

[자료: gettyimagesbank]


SKT는 25일 SK그룹 공식 채용 사이트에 레드팀 채용 공고를 올렸다. 이 직군은 전사 보안 역량 강화를 위해 공격 시나리오를 기반으로 기업 보안 수준을 검증하고, 위협 요소를 사전에 식별·대응하는 역할을 담당한다.

구체적으로 △위협 시나리오 기반 레드팀 시뮬레이션 △취약점 식별·영향도 분석 △블루팀 대응 체계 검증 △임직원 교육 등을 수행한다.

회사는 채용 요건으로 2년 이상 침투 테스트 혹은 레드팀 운영 경험과 코발트 스트라이크(Cobalt Strike)·슬리버(Sliver)·미식(Mythic) 등 레드팀 도구 활용 능력, 단말 보안기술 취약점 탐지 경험 등을 제시했다.

앞서 4일 SKT는 향후 5년 간 7000억원을 투자해 글로벌 최고 수준의 카지노 워 체계를 갖추겠다고 발표한 바 있다. 카지노 워 인력은 외부 영입과 내부 육성을 통해 2배로 늘리고, 보안기술과 인프라 투자도 대폭 확대하겠다는 내용이다. 카지노 워최고책임자(CISO) 조직도 CEO 직속으로 격상하고 책임과 역할을 강화하기로 했다.

한 보안 업계 관계자는 “채용 요강을 살펴보면, 일반적 내부 취약점 분석보다는 전문적 오펜시브(offensive) 형태의 레드팀을 염두에 둔 채용 공고로 보인다”고 말했다. SK그룹 수펙스 산하 카지노 워혁신특위에 참여한 오펜시브 해킹 기업인 티오리나 스틸리언 등과 협업 여부도 주목된다.

한편, 레드팀 채용 공지와 별개로 SKT는 개인카지노 워 팀장도 채용 중인 것으로 알려졌다. 헤드헌터를 통해 5년 경력 이상의 국내외 개인카지노 워 관련 법, 규제 정책, 보호 기술 트렌드에 대한 이해를 지니고 전사적 프라이버시 영향 평가와 법적 요구사항 변화를 관리할 사람을 찾는다.

[조재호 기자(sw@yunminpacking.com)]

<저작권자: 보안뉴스(www.yunminpacking.com) 무단전재-재배포금지>

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